Employeur qui recrute
Autorisation de travail et démarches de l'employeur pour l'embauche d'un salarié étranger, en lien avec la plateforme compétente.
Démarche personnelle · 02
Autorisations de travail, démarches liées à l'embauche d'un salarié étranger, reconnaissance de qualifications : constitution des dossiers auprès des plateformes et organismes compétents, côté salarié comme côté employeur.
Situations concernées
Autorisation de travail et démarches de l'employeur pour l'embauche d'un salarié étranger, en lien avec la plateforme compétente.
Nouvelle autorisation ou mise à jour, articulée avec le titre de séjour en cours.
Reconnaissance de diplômes et inscriptions préalables exigées pour l'exercice d'une activité.
Historique à reconstituer, déclarations manquantes, remise en conformité progressive du dossier.
Prestations incluses
Le périmètre exact est arrêté au démarrage de chaque mission, dans un document qui énonce ce qui est remis et l'événement qui clôt la mission.
Détermination de la procédure applicable et des conditions à réunir, côté employeur et côté salarié.
Liste des pièces, contrôle de cohérence, production des documents à partir des informations communiquées.
Dépôt sur la plateforme compétente, réponse aux demandes complémentaires, relances.
Articulation entre les démarches de l'employeur et celles du salarié, menées en cohérence.
Pièces du dossier
Liste indicative, établie pour les cas les plus fréquents. La liste exacte est arrêtée après le premier échange, en fonction de la situation et de l'organisme saisi.
Bon à savoir
Les délais d'instruction s'anticipent : une autorisation demandée trop tard retarde l'embauche ou la prise de poste. Le calendrier de la démarche se construit avant l'engagement des parties.
Le délai à prévoir dépend de la démarche et de l'organisme saisi : il est énoncé à l'issue du premier échange, avant tout engagement.